إدارة تعلم معنا

الدورات التدريبية القادمة

البرنامج
المدينة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 27/08/37 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
تاريخ البدء 25/03/38 12:00:00 ص
البرنامج دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
المدينة الإحساء
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 19/07/38 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الدوحة
المدرب
تاريخ البدء 15/05/38 12:00:00 ص
البرنامج
المدينة الجزائر
المدرب
منور محمد عبدالوهاب
تاريخ البدء 04/06/39 12:00:00 ص
البرنامج مهارات تصميم و إعداد و تقييم الحقائب التدريبية
المدينة جدة
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 13/08/39 12:00:00 ص
البرنامج إدارة المشاريع التربوية PME
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 17/10/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة مهارات بناء مؤشرات الأداء KPI's
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 24/10/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة إدارة المشاريع الإحترافية PMP
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 01/11/39 12:00:00 ص
البرنامج دورة تدريب المدربين TOT
المدينة الرياض
المدرب
د. محمد العامري
تاريخ البدء 15/11/39 12:00:00 ص

القائمة البريدية

من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

SMS خدمة اشعار

يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة   المدينة فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

من احدث مقاطع الفيديو

 

إدارة المشاريع التربوية PME
عدد مرات المشاهدة : ( 11854 )

إدارة الأنشطة الطلابية
عدد مرات المشاهدة : ( 23777 )

إدارة الصف
عدد مرات المشاهدة : ( 34083 )

مهارات الإشراف التربوي الفعال
عدد مرات المشاهدة : ( 30618 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 39988 )

الإبداع والتفكير الإبتكاري
عدد مرات المشاهدة : ( 47738 )

دورة فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
عدد مرات المشاهدة : ( 36165 )

تقدير الذات
عدد مرات المشاهدة : ( 78785 )

بناء وإدارة فرق العمل
عدد مرات المشاهدة : ( 7033 )

دورة مبادئ إدارة الجودة الشاملة
عدد مرات المشاهدة : ( 36707 )
123456789

أكثر الكتاب مشاركة

عدد المشاركات ( 446 )
عدد المشاركات ( 313 )
عدد المشاركات ( 225 )
عدد المشاركات ( 206 )
عدد المشاركات ( 75 )

مرحباً بكم في موسوعة تعلم معنا
نحن في " تعلم معنا " معنيّون بتقديم نموذج رفيع المستوى للصفحات التعليمية العربية..  ركيزتنا : تدعيم التعليم عبر الإنترنت..  وهدفنا : تقديم خبرات إدارية ومهارية متكاملة لرواد الإنترنت العرب تتسم بالتميز والاهتمام..  معززين بذلك : مكانة الصفحات التعليمية العربية بين الصفحات العالمية والعربية ..

 إننا نسعى في مهارات النجاح للتنمية البشرية من خلال بناء موسوعة " تعلم معنا " لتزويد مجتمعنا بالمعارف والمهارات والخبرات التي تساعد على التنمية الشاملة ، منطلقين من رؤيتنا ورسالتنا ودورنا المناط بنا كبيت خبرة  متخصص في مجال التنمية البشرية .

إن مراكزنا المعتمدة ، ومدربينا ، ومتدربينا ، وأصدقاء مهارات النجاح يسعون من خلال هذا التعاون البناء إلى نشر قيم التعلم النشط ، وتوفير مصادر المعرفة لكل مستخدم لخدمات مهارات النجاح الإلكترونية

وأنت تستطيع المشاركة في بناء هذه الموسوعة بإرسال مقالاتك لنا لنشرها بإسمك


 

وندعوكم الآن للمتعة والفائدة من خلال تصفح موسوعة تعلم معنا 
الأقسام الرئيسية للمقالات
تطوير الذات
تسعى علوم التنمية البشرية لتنمية الفرد ككل مما يمكنه من حل المشكلات وإتخاذ القرارات وتقبل ذاته والآخر ويرفع كفاءته وفعاليتة ويزيد من إنتاجيتة ،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
عدد الأقسام (  8  ) عدد المقالات المضافة (   447   )
التربية والتعليم
إن نهضة الأمم وتقدمها تقاس بتطورها في مجال التربية والتعليم فهي غرس نهضة الأمم وللتربية والتعليم علوم وفنون تسهم في تفعيل مضامينها،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
عدد الأقسام (  12  ) عدد المقالات المضافة (   324   )
التنمية الإدارية
تسعى العلوم الإدارية لتنمية المنظمات وتصميم النظم والإستراتيجيات التي تساعدها على سد فجوة الأداء وضمان التحسين المستمر لعملياتها ،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
عدد الأقسام (  29  ) عدد المقالات المضافة (   957   )
العمل الدعوي والخيري
إن متغيرات الحياة والحاجة للتحسين والتوسع في تقديم الخدمة في مجال العمل الدعوي والخيري أضحت تتطلب الإفادة من علوم التنمية البشرية لضمان جودة الأداء، وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
عدد الأقسام (  4  ) عدد المقالات المضافة (   25   )
التنمية الأسرية
الأسرة هي نواة المجتمع والتنمية الأسرية تسعى لمساعدتنا على تفعيل مفاهيم الإدارة الأسرية وتحسين العلاقات الأسرية وتمدنا بفنون تربية الأبناء ،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
عدد الأقسام (  4  ) عدد المقالات المضافة (   55   )
مهارات المدربين
التدريب يساعد على سد فجوة الأداء بين الواقع والمأمول وهو علم وفن وقد تسارعت عجلت الإهتمام بتطوير جوانب العملية التدريبيةونشر مفاهيمها،وهذا القسم الرئيسي يحوى العديد من الأقسام الفرعية التي تحوي مواد علمية مفيدة وممتعة
عدد الأقسام (  6  ) عدد المقالات المضافة (   11   )
إحصائيات تعلم معنا العامة
عدد الفئات الرئيسية ( 6 )    عدد الاقسام الفرعية ( 63 )      عدد المقالات ( 1822 )   
  عدد المشاهدات ( 33104842 )      عدد الردود ( 481
استعلامات تعلم معنا
البحث عن مقال بالعنوان
البحث عن محتوى المقال
البحث عن كاتب المقال
البحث عن مقالات في قسم معين
البحث عن مقالات في قسم فرعي

 أحدث المقالات
إن الوظيفة الأخيرة للإدارة هي وظيفة القيادة وهي التي تعتمد عليها المنظمات في تحقيق نجاحها أو وقوعها في مطبات الفشل. إن القيادة في منظمة الأعمال هي بمثابة الرأس من الجسد للإدارة ومثلما أن الإدارة هي بمثابة الرأس من الجسد بالنسبة لمنظمة الأعمال وبهذا فإن القيادة الناجحة تؤدي داء متميز وإنجا...
عدد المشاهدات ( 30 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
ادارة، أعمال، الادارة_والأعمال، القيادة
للاتصال مجالات عديدة ومتنوعة ولعل أكثر ما درس هو ما يتصل باللغة المقروءة والمنطوقة والرموز المكتوبة بوجع عام، فاللغة من أهم وسائل الاتصال. ومن اللغات التي يستعملها الإنسان في التفاهم، اللمس والنظر والصمت والإشارة وتعبيرات الوجه وغير ذلك. ويجب علي كل من يعمل في مجالات التربية والتدريس أن...
عدد المشاهدات ( 19 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
اتصال، مهارات_الاتصال، تواصل، عناصر_الاتصال، تربوي،انساني
يعتبر الاتصال عملية نفسية اجتماعية التي لها أهمية كبري وواضحة بالنسبة للإنسان، والحياة اليومية التي يعيشها ويمر بها. وهو في أبسط حالاته وأكثرها انتشارا يعتمد علي اللقاء المباشر بين طرفين: المرسل والمستقبل ويتم الاتصال بينهما عن طريق استخدام اللغة، والرموز والإشارات، والتي تعتبر جميعها وسي...
عدد المشاهدات ( 35 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
الاتصال، مبادئ_الاتصال،مهارات، اتصال_تربوي،انساني
إن التغيير هو سمة سائدة في البيئة المعاصرة لذلك فإنه يشمل كافة نواحي عمل المنظمة والممارسات الإدارية فيها. إن غدًا يأتي دائمًا مختلفًا عن اليوم لذلك فالتخطيط والتنظيم والرقابة يجب أن تتكيف وتحاول حل المشاكل التي ستظهر مستقبلًا. وإذا كان التغيير حقيقة تنظيمية فإن التعامل معه أصبح جزءا من ا...
عدد المشاهدات ( 45 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
ادارة، أعمال، مبادئ_الادارة، منظمات، منظمة، تغيير، تطور
إن المنظمات باعتبارها نظم مفتوحة تتعامل مع بيئة متغيرة باستمرار وتحاول البحث عن الفاعلية والنجاح مستخدمة شتى الوسائل والسبل في سبيل تحقيق ذلك. إن من بين ما تستخدمه إدارة المنظمة للتكيف مع متغيرات البيئة هو تصميم المنظمة وإعادة هذا التصميم باستمرار لغرض اختيار هياكل تنظيمية أكثر تكيفا وانس...
عدد المشاهدات ( 35 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
ادارة، أعمال، مبادئ_الادارة، منظمات، منظمة، تصميم_المنظمة
شاع استخدام التخطيط الاستراتيجي على نطاق واسع في المؤسسات على اختلاف أنواعها وأنشطتها في الحقبة الأخيرة من القرن العشرين. وأثبتت التجارب التطبيقية للتخطيط الاستراتيجي أن المؤسسات التي تخطط استراتيجيًا تتفوق في أدائها الكلي على المؤسسات التي لا تخطط استراتيجيا Wheelen and Hunger, 1998)) فا...
عدد المشاهدات ( 9 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
تخطيط، استراتيجي، مؤسسة، تعليم، تحليل
إن الوظيفة التالية من وظائف المدير هي التنظيم وأهميتها لا تقل عن التخطيط والرقابة والقيادة. وضمن التوجه العام فإن وظيفة التنظيم ترتبط بكل ما يتعلق بإيجاد الهياكل وصيغ العمل وتقسيمه وتوزيع الصلاحيات وتنظيم الموارد ومن ثم التنسيق بين هذه الأنشطة لغرض أن تكون المنظمة فاعلة في تحقيق أهدافها. ...
عدد المشاهدات ( 46 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
ادارة، أعمال، الادارة_والأعمال، تنظيم، تنظيم_اداري
* مفهوم النموذج Model Concept لا يمكن دراسة الكيانات المادية والنظم الكبيرة بكافة خصائصها وحل مشاكلها من خلال هذه الدراسة بل كثيرًا ما يتم التركيز على الخصائص والمكونات الرئيسية للنظام بدلًا من دراسة كافة تفاصيله. هذا التبسيط أو المدخل الذي يحتفظ بالعناصر الرئيسية للنظام والتي تتم صياغت...
عدد المشاهدات ( 64 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
ادارة، أعمال، قرار، اتخاذ_قرار، نموذج
تعتبر القرارات جوهر العملية الإدارية والمحصلة النهائية لناتج عمل المديرين لذلك يجب أن تعار لها أهمية خاصة سواء من ناحية عملية صناعتها أو اتخاذها وتنفيذها أو مراقبة نتائجها. وبالتأكيد فإن القرارات في منظمات الأعمال ليست من نمط واحد ولا يتم تطويرها وفق أسلوب واحد لذلك يفترض معرفة هذه الأنوا...
عدد المشاهدات ( 65 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
ادارة، أعمال، مبادئ_الادارة، قرار، اتخاذ_قرار، تكنولوجيا_المعلومات
إذا أردنا أن يكون التخطيط الاستراتيجي فعالا، فإنه من الضروري أن يتم تحديد وتدقيق رسالة المؤسسة التربوية وغاياتها ذات الطابع الغامض، العام، والعريض. الأهداف التي تكتب بصفة عامة كإعداد المواطن الصالح « مثلاً لا تعد ذات فائدة لأغراض التخطيط، ولكن عندما يتم تحديد وتخصيص العموميات فإن أفراد ال...
عدد المشاهدات ( 60 )     عدد الردود ( 0عدد مرات الطباعة ( 0 )
تخطيط، تربوي، تخطيط_تربوي، تعليم، استراتيجي، مؤسسة_تربوية، تدريس، تعليم، تخطيط_استراتيجي
12345678910...

Top